Metodologi ITJTT
Metodologi dan definisi metrik ITJTT
Dataset terbaru yang dapat diverifikasi: 2026-08-18, zona waktu Asia/Bangkok
Asal data
ITJTT mengumpulkan posting lowongan TI publik yang ditemukan sistem dari JobsDB dan membuat snapshot harian. Data pada halaman publik berasal dari analytics API hanya-baca dan indeks snapshot, bukan dihitung langsung dari cache model.
Jadwal pembaruan dan zona waktu
pipeline dijalankan setiap hari, secara default pada pukul 00:10 dalam zona waktu Asia/Bangkok. Tanggal data (data_date) adalah tanggal snapshot harian, sedangkan last_updated adalah waktu pemrosesan selesai. Situs menyimpan cache dengan masa berlaku dan memeriksa data baru kira-kira setiap 1 jam, tetapi selalu menampilkan tanggal snapshot sebenarnya dan tidak menyebut data sebagai “langsung secara real-time”.
Definisi jumlah lowongan
jobs_analyzed- Jumlah keseluruhan baris posting yang dapat dianalisis sistem, menggunakan nilai yang lebih besar antara jumlah baris tersimpan dan jumlah posting yang dilaporkan sumber. Nilai ini tidak boleh ditafsirkan sebagai jumlah lowongan kerja unik.
unique_job_id- Jumlah ID lowongan unik dari situs sumber setelah menggabungkan baris posting yang merujuk pada ID lowongan yang sama.
unique_business_job- Jumlah lowongan kerja unik setelah deduplikasi posting yang mungkin merujuk pada posisi yang sama. Metrik ini menjadi nilai default pada halaman publik untuk peran, perusahaan, keahlian, dan tren.
Standardisasi nama dan deduplikasi
Sistem menggabungkan nama peran, persyaratan, bahasa pemrograman, dan perusahaan ke dalam nama standar agar hasil agregat dapat dibandingkan. Setelah itu, sistem membedakan baris posting, ID lowongan sumber, dan lowongan kerja unik. Satu lowongan dapat memiliki beberapa peran dan beberapa keahlian sehingga total kategori dapat melebihi jumlah lowongan.
Proporsi dan rata-rata bergerak 30 hari
- Proporsi lowongan berdasarkan peran
- Jumlah lowongan kerja unik yang diklasifikasikan dalam peran standar dibagi jumlah seluruh lowongan kerja unik pada snapshot hari yang sama. Satu lowongan dapat memiliki beberapa peran sehingga totalnya dapat melebihi 100%.
- Proporsi lowongan yang menyebut keahlian
- Jumlah lowongan kerja unik yang menyebut bahasa pemrograman atau teknologi tersebut dibagi jumlah seluruh lowongan kerja unik pada snapshot yang sama. Satu lowongan dapat memiliki beberapa keahlian.
- Proporsi rata-rata bergerak tertimbang 30 hari
- Jumlah lowongan untuk item tersebut di seluruh snapshot harian dalam periode 30 hari dibagi jumlah lowongan kerja unik pada hari-hari yang sama. Metrik ini ditampilkan setelah tersedia setidaknya 21 snapshot valid.
- Perubahan dalam poin persentase (pp)
- Selisih antara proporsi rata-rata tertimbang pada 30 hari terbaru dan 30 hari sebelumnya yang tidak tumpang tindih, bukan tingkat perubahan persentase relatif.
Tanggal tanpa snapshot dianggap tidak memiliki data, bukan nol. Item yang tidak muncul dalam snapshot valid dapat dihitung sebagai nol. Perhitungan mengacu pada tanggal dataset dalam zona waktu Asia/Bangkok dan pembulatan hanya dilakukan saat ditampilkan.
Batasan dan kualitas data
- Data merupakan pengamatan dari posting yang dapat dikumpulkan ITJTT, bukan sensus lengkap pasar kerja Thailand.
- Cakupan berubah berdasarkan situs sumber, penemuan URL, akses halaman, dan waktu crawler dijalankan.
- Standardisasi nama peran, keahlian, dan perusahaan dapat mengandung ketidakakuratan.
- Nilai periode 30 hari menggambarkan perubahan jangka pendek dalam data ITJTT, bukan kesimpulan tren jangka panjang.
- Halaman perusahaan tidak memastikan bahwa posting masih menerima lamaran dan tidak menyiratkan dukungan dari pemberi kerja.
Concise English summary
ITJTT aggregates daily observations from publicly discoverable IT job postings in Thailand. Public pages default to deduplicated unique business jobs. Counts are observations within ITJTT coverage, not a complete census of Thailand's job market. Dates use the Asia/Bangkok timezone.